Franciaországban az orvosszövetségek és a betegpénztárak egy minőségi modellt fejlesztettek ki, amelynek mindenekelőtt a fiatal orvosokat kell motiválnia. Azok a francia orvosok, akik praxisaikban minőségi programokat hajtanak végre, a jövő évtől évente akár 9100 euróval többet kereshetnek.

Az új minőségmodell, a „Pay for Performance” azt irányozza elő, hogy azon orvosok, akik az előre rögzített minőségi elvárásokat garantálják, pontokat gyűjtenek, amelyek azután meghatározott díjazás alapján beválthatók. Pontok adhatók pl. a korai felismerésre, oltásokra, takarékos rendelésekre vagy modernizálásra. 2012-től minden gyakorló orvos maximum 1300 pontot gyűjthet évente. Egy pontot 7 euróval díjaznak. Az orvos 250 pontot gyűjthet, ha a standard kezeléseken kívül meghatározott preventív szolgáltatásokat nyújt krónikus betegek részére. További 250 pont jár azon doktorok számára, akik általános megelőző vizsgálatokat nyújtanak praxisaikban, beleértve a korai felismeréseket és oltásokat. Ezenkívül további 400 pontot gyűjthetnek azok, akik különösen takarékosan és hatásosan írnak fel gyógyszereket. Végül praxisuk és számítástechnikai készülékeik modernizálásával újabb 400 pontot kaphatnak.
A modell első lépésben a gyakorló orvosokat érinti, és később kiterjesztik az önálló rendelővel rendelkező szakorvosokra. A betegpénztárak abból indulnak ki, hogy az orvosok átlagosan 700 pontot, azaz 4500 eurót fognak keresni, mert vélhetően csak kevesen fogják elérni az összes szolgáltatást.
Különleges bónuszt kaphatnak azon fiatal orvosok, akik megfelelnek ennek a minőségi programnak. Ők a letelepedésük utáni első három évben a pontszámok kétszeresét kapják. Általános honoráriumemelkedésre jelenleg a betegbiztosítás rossz pénzügyi helyzete és Franciaországban az általános gazdasági helyzet miatt nem lehet gondolni. Az orvosszövetségek azonban elégedettek, mert a kasszákkal megállapodtak egy olyan modellben, amely több pénzt fog hozni, ugyanakkor emeli a kezelés minőségét. (Forrás: Ärzte Zeitung)